viernes, 5 de octubre de 2012

Cómo enseñamos liderazgo a los niños, niñas y adolescentes


Vivimos en un mundo donde la juventud se está degradando y los principios y los valores se están perdiendo. En los colegios y escuelas existe la asignatura de “ética y valores”, la cual tiene como objetivo ayudar en el restablecimiento de los mismos. Pero lo que vemos es que esta asignatura no está generando el efecto esperado, e incluso, genera mayor apatía de los jóvenes hacía las normas sociales. Esto sucede porque la metodología utilizada en los colegios no se adapta a las necesidades de los jóvenes y no busca entender cómo es que ellos aprenden.

Nuestra fundación trabaja con los métodos más novedosos en el campo de la educación, con el fin de hacer que los niños, niñas y jóvenes no solo aprendan, sino que además interioricen los principios y valores de tal manera que generen cambios duraderos en su forma de pensar y en su comportamiento.

Nuestra actividad educativa tiene en cuenta el enfoque de la teoría de la profundidad del procesamiento de Craik y Lockhart (1972). Estos dos investigadores hicieron varios experimentos en los cuales demostraron que el ensayo mejora el aprendizaje de algo sólo si el material es ensayado en una forma profunda y significativa.

Teniendo en cuenta lo anterior, nuestra fundación buscó hacer que los niños y niñas recuerden mejor los principios y valores, al hacer que los procesen de una forma profunda y significativa.
Quiero darles un ejemplo de cómo funciona nuestra metodología. Hace unos días quisimos concientizar a los niños y niñas la importancia del respeto, que es uno de los principios que les enseñamos. Para lograrlo procesamos la información en cinco niveles.

Antes de empezar a contarles cuáles son esos niveles es importante que sepan que son jóvenes los que enseñan. Está demostrado por diversos estudios que las personas reciben mejor un mensaje cuando es dado por alguien que les resulte familiar. En este caso es más efectivo que reciban la información de un joven a diferencia de que fuera un adulto.


Los jóvenes instructores de liderazgo tienen varios años de experiencia en los Clubes Juveniles YCM y han recibido muchas capacitaciones que les permiten estar a la altura de enfrentar a un público joven y difícil.

Nivel I
En primer lugar, los líderes del Club hacen una breve definición del respeto y de la manera cómo podrían aplicarlo en sus vidas. Este es el nivel superficial y aquí se dan las bases teóricas de lo que es el respeto. A los niños y jóvenes no les gusta mucho la teoría, así que en esta fase el concepto debe ser claro, directo, contundente, y sobre todo corto.

Nivel II
Para hacer que el concepto sea procesado en la memoria de largo plazo de una forma significativa, se les cuenta una historia que despierte en ellos emociones fuertes. En este caso se les contó la historia de un niño llamado Emanuel.

“Emanuel fue un niño de una familia pobre el cual se desfiguró el rostro al quemarse con una leche hirviendo. Luego de esto el niño asistió de nuevo a la escuela donde recibió las burlas contantes y el rechazo de sus compañeros generando en el niño graves problemas psicológicos”.


En este punto, logramos que el concepto de respeto que queríamos enseñar fuera vinculado con las emociones fuertes que suscitó la historia. Ellos ven y sienten las consecuencias de no ser respetuosos con otras personas.

Nivel III
El tercer punto de la actividad consiste en hacerles una serie de preguntas a los niños y niñas. Por ejemplo, se les pregunta cómo se sentirían ellos si estuvieran en el lugar de Emanuel y si fueran rechazados por otros. Los niños respondieron y logaron ponerse en el lugar del otro. Esto ayudó a procesar el concepto de respeto a un nivel aún más profundo a través de la empatía. Este intercambio de preguntas y respuestas es esencial para lograr que el público se identifique con la historia a través de un procesamiento cognitivo y emotivo.

Nivel IV
El cuarto punto involucra directamente a los asistentes con el concepto que se les quiere enseñar. Se lidera a los niños y niñas para que hagan una obra de teatro en la cual representen la historia de Emanuel, pero con la característica especial de que ellos deben desarrollar su propio final. Los niños y niñas fueron divididos en dos grupos, cada cual preparó y presentó su obra de teatro. Por medio de la actuación, los niños y niñas lograron procesar el concepto de respeto a un nivel todavía más profundo.


Nivel V
Finalmente se hace una reflexión sobre la actividad y se llevan a cabo diversos juegos y actividades recreativas que han sido adaptados para reforzar el concepto de respeto.
Gracias a esta metodología, hemos logrado que principios como la empatía, el respeto, la aceptación, la integridad, la responsabilidad; así como otros aspectos que son fundamentales para la formación de un líder con consciencia social sean transmitidos a cientos de niños, niñas y adolescentes en siete ciudades de Colombia.


Implicaciones en el campo educativo
Nuestra Fundación busca destacar la importancia del aprendizaje significativo en la educación de valores en las escuelas. Muchas veces los profesores enseñan los valores de una forma magistral, lo cual suele resultar aburrido para los niños y niñas, y generalmente olvidan lo aprendido. Pero si los profesores adoptarán este tipo de metodología de enseñar los valores a través de procesamientos más profundos, los estudiantes podrán recordarlos por más tiempo en incorporarlos más fácilmente en sus vidas.

¡Gracias a tu apoyo estamos marcando la diferencia en las vidas de muchos niños, niñas y adolescentes!

Fundación para el Liderazgo Yo Creo en Mí. Sede principal: Roldanillo (Valle del Cauca, Colombia)  Cra 8 # 1-29 Barrio La Ermita Correo electrónico: fund.yocreoenmi@gmail.com             You Tube: http://www.youtube.com/clubycm
Teléfono: 316-515 7986

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sábado, 22 de septiembre de 2012

Cortometraje “Decisión” entre los finalistas de festival nacional de cine

El cortometraje Decisión –realizado por los jóvenes de la Fundación YCEM- fue pre seleccionado entre más de trecientas obras audiovisuales de todo el país y quedó entre los veinte finalistas que participarán del 5º FESTIVAL NACIONAL DE CINE Y VIDEO COMUNITARIO que se llevará a cabo en la ciudad de Cali.



Así mismo, "Decisión" fue editado, mejorando el sonido y la imagen en formato de cine. Tanto el diseño de caratula, como la edición son el aporte artístico de Carlos Henao de DisArtLatinFilms de Roldanillo.

Por medio de este cortometraje, buscamos mostrarles a jóvenes, adultos y niños, que sí hay un camino para hacer las cosas de manera correcta a través del Liderazgo basado en Principios.

¡Te invitamos a ver el cortometraje editado y mejorado!


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sábado, 15 de septiembre de 2012

Guardianes de la naturaleza


La Fundación YCEM imprime conciencia ambiental en los niños, niñas y jóvenes que forman parte del programa de Clubes Juveniles de Liderazgo.


En el municipio de la Unión (Valle del Cauca) se llevó a cabo una jornada ecológica que incluyó la limpieza de los campos y las cuencas hídricas de la ciudad.


El Liderazgo que enseñamos en los Clubes YCEM va orientado a formar niños y jóvenes capaces de generar un impacto positivo dentro su comunidad.


Esto incluye el desarrollo de actividades que generen conciencia en las personas y bienestar para la Madre Naturaleza.


De esta manera estamos desarrollando personas que se hacen responsables por sus propias vidas, y también por el entorno que los rodea.


Este es el resultado del liderazgo basado en principios que está cambiando las vidas de muchos jóvenes y niños en siete ciudades de Colombia.


 ¡Gracias a tu apoyo estamos marcando la diferencia en las vidas                                                     de muchos niños, niñas y adolescentes!

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lunes, 10 de septiembre de 2012

Jóvenes de cinco ciudades aprenden Liderazgo


Con el auspicio de la Empresa del Energía del Pacífíco (EPSA), la Fundación YCEM transmite el Liderazgo basado en principios a jóvenes y profesores de cinco municipios del Valle del Cauca.


 “Conviértete en Líder Estrella” es el título del taller (de cuatro horas de duración) que se ha dictado a jóvenes y adultos de los municipios de Tuluá, Jamundí, Ansermanuevo, Toro y La Unión.


Por medio de este taller les ayudamos a los jóvenes a desarrollar habilidades de Liderazgo, vitales para sus vidas.


La base del liderazgo que enseñamos son la empatía, las relaciones humanas y los principios básicos del respeto, la responsabilidad, la integridad y la trasparencia.


Además de eso, ellos aprenden a desarrollar una actitud proactiva ante la vida, a tener una Visión, administrar su tiempo, trabajar en equipo y saber planear y ejecutar.


Las capacitaciones son dinámicas, divertidas, y además, los jóvenes reciben un material impreso de 35 páginas con las Cinco Claves del líder Estrella.


Lo mejor de todo es que los jóvenes asumen como tarea, transmitir lo aprendido en todos los grados de sus diferentes colegios. De esta manera las Cinco Claves del Líder Estrella está transformando las vidas de miles de niños, niñas y adolescentes en el departamento del Valle del Cauca.

Si quieres que esta capacitación sea dictada en tu comunidad o centro educativo, haz clic aquí para descargar el brochure:


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lunes, 3 de septiembre de 2012

La Fundación YCEM inaugura un nuevo Club Juvenil de Liderazgo

El pasado viernes 28 de agosto fue inaugurado un nuevo Club Juvenil YCM en el municipio de la Unión (Valle del Cauca). Los Clubes YCM son grupos de niños y jóvenes que giran alrededor del Liderazgo. En ellos se impulsan los principios y valores fundamentales como el respeto, la responsabilidad, la integridad y la transparencia.


El liderazgo, como nosotros lo entendemos, es la capacidad de actuar basado en los principios más elevados e inspirar a otros a hacer lo mismo. De este modo los Clubes YCM son semilleros de paz donde los niños, niñas y jóvenes desarrollan habilidades para la vida y se convierten en agentes de cambio positivo para sus familias y su entorno en general.


Los Clubes son liderados por los jóvenes con mayor experiencia. Ellos se encargan completamente de la planeación y de la ejecución de las actividades, así como de resolver conflictos y escuchar a los demás de manera empática. De esta forma desarrollan habilidades únicas que no se enseñan en la escuela ni en la universidad.


Este nuevo Club se creó con el apoyo de comerciantes de la Unión, con la Junta de Acción Comunal del barrio el Carmen y con la ayuda de padres y madres de familia comprometidos con el futuro de sus hijos. De esta manera ya son siete los Clubes Juveniles que tenemos en Colombia, los otros seis están ubicados en Santa Rita, Roldanillo, La Victoria, Cali, Popayán y El Tambo.

Laura Marcela, Líder del Club, hablando con los padres de familia.



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viernes, 24 de agosto de 2012

Música para la juventud


Oscar Victoria es un artista de la ciudad de Popayán que ha decidido apoyar a los jóvenes del Club YCM –programa insignia de la fundación YCEM- a través de la música.

Oscar Victoria en concierto
Día a día la juventud busca una música que refleje lo que sienten y lo que piensan, pero rara vez esta música les da el impulso que necesitan para dar el siguiente paso hacía su crecimiento personal. Con estas canciones Oscar Victoria inspira a nuestros jóvenes a romper con sus limitaciones y trascenderlas a por medio del poder de la Voluntad.

Te invitamos a que descargues y compartas estas canciones en los siguientes link:




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domingo, 19 de agosto de 2012

Carta de Natalia a los Clubes YCM

Natalia (centro) con Lina María (izquierda) y Juan Ramón (derecha).  Foto tomada el 20 de julio de 2011.

Natalia Colonia es una joven que estuvo en Club YCM hasta hace un año, antes de irse a vivir a Bogotá. Ella, al igual que casi todos nosotros, llegó al Club sin capacidades de liderazgo pero las fue desarrollando a través de su experiencia en el mismo. Natalia fue fundadora y una de las líderes del Club de la Victoria y dejó un legado de compromiso y responsabilidad en nuestros corazones. Un año después de haberse ido, nos escribió esta carta:

"Hola a todos,  espero  que mi experiencia después de haber salido del Club Yo Creo en Mí  les sirva y sigan adelante  con todo lo que están haciendo.   En primer lugar  le agradezco de antemano al club por haberme dado la oportunidad de  entrar y aprender, y además de enseñar y haber conocido todos los clubes que hasta el momento conocí.
Les puedo contar que lo que he vivido en Bogotá, ha sido algo muy diferente a lo que estaba acostumbrada. Quiero decir en que es muy diferente todo a pesar de que estoy en el mismo país, las personas tienen costumbres diferentes a las demás ciudades. He tenido que aplicar lo que aprendí en YCM.

He sentido en muchas ocasiones  que en esos dos años que estuve en el Club aprendí más que en los once años de estudio.  La verdad eso es lo que siento  ya que de lo que hablo con los compañeros de clase –estoy estudiando control de calidad- es sobre las Cinco Claves. En varias ocasiones el profesor ha tocado temas de liderazgo  ya que es algo fundamental para formar empresas entre muchas cosas más.

También les cuento que lo aprendido en el Club me sirvió para mi vida laboral. La verdad nunca pensé esto, pero en mi hoja de vida  lo primero que puse es sobre mi experiencia en el Club, porque  lo primero que piden en cualquier parte  para trabajo es la experiencia laboral, y la verdad me sirvió mucho ya que obtuve algunos trabajos  por medio de esto.

Ahora me estoy dedicando a estudiar  y  seguir lo que mi corazón me dice  sobre esto. Les puedo decir que hagan lo que verdaderamente  les guste. Gracias. Aunque  esté en esta ciudad  los sigo queriendo y estoy informándome de lo que hacen. Soy fiel seguidora del Club Yo Creo en Mí". 
Foto actual de Natalia en Bogotá.


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