jueves, 11 de octubre de 2012

Líderes en la selva


El Alto Anchicayá es una región selvática donde queda una de las reservas naturales más bellas de Colombia. Desafortunadamente la injerencia de grupos armados ilegales que derriban hectáreas de selva para sembrar coca ha llevado violencia y un mal ejemplo para los jóvenes de esa región.




Hasta allí llegó el equipo de YCEM con el apoyo de la EPSA para mostrarle a los jóvenes de la vereda El Cauchal que existe otra salida y otras opciones para sus vidas: la del liderazgo basado en principios.




La EPSA lleva a cabo una misión muy importante allí, capacitando a los habitantes de la zona en equipo con el SENA.




Los jóvenes estuvieron muy atentos durante el taller y desarrollaron una visión por escrito de lo que quieren lograr en sus vidas.




Ellos ahora tienen herramientas para guiar sus vidas a través del liderazgo. Mientras contemos con tu apoyo, nuestra fundación seguirá visitando las zonas más alejadas de la geografía colombiana para marcarle un rumbo diferente a los jóvenes a través del respeto, la integridad, la responsabilidad y la Proactividad.





¡Gracias a tu apoyo estamos marcando la diferencia en las vidas de muchos niños, niñas y adolescentes!

Fundación para el Liderazgo Yo Creo en Mí. Sede principal: Roldanillo (Valle del Cauca, Colombia)  Cra 8 # 1-29 Barrio La Ermita Correo electrónico: fund.yocreoenmi@gmail.com  You Tube: http://www.youtube.com/clubycm
Teléfono: 316-515 7986

DONACIONES
Cuenta de ahorros:732-634-352-38 Bancolombia.Titular de la cuenta: Fundación YCEM. Para donaciones desde el exterior, puedes hacer a través de Western Union con los siguientes datos:
Nombre: Walter Javier Velásquez
Documento: Cedula 16.552.060 de Roldanillo
Empresa: Fundación para el Liderazgo Yo Creo en Mí
Dirección: Carrera 9 # 5-65 Roldanillo, Valle del Cauca, Colombia
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Enviar el código de Western al correo mencionado arriba.

viernes, 5 de octubre de 2012

Cómo enseñamos liderazgo a los niños, niñas y adolescentes


Vivimos en un mundo donde la juventud se está degradando y los principios y los valores se están perdiendo. En los colegios y escuelas existe la asignatura de “ética y valores”, la cual tiene como objetivo ayudar en el restablecimiento de los mismos. Pero lo que vemos es que esta asignatura no está generando el efecto esperado, e incluso, genera mayor apatía de los jóvenes hacía las normas sociales. Esto sucede porque la metodología utilizada en los colegios no se adapta a las necesidades de los jóvenes y no busca entender cómo es que ellos aprenden.

Nuestra fundación trabaja con los métodos más novedosos en el campo de la educación, con el fin de hacer que los niños, niñas y jóvenes no solo aprendan, sino que además interioricen los principios y valores de tal manera que generen cambios duraderos en su forma de pensar y en su comportamiento.

Nuestra actividad educativa tiene en cuenta el enfoque de la teoría de la profundidad del procesamiento de Craik y Lockhart (1972). Estos dos investigadores hicieron varios experimentos en los cuales demostraron que el ensayo mejora el aprendizaje de algo sólo si el material es ensayado en una forma profunda y significativa.

Teniendo en cuenta lo anterior, nuestra fundación buscó hacer que los niños y niñas recuerden mejor los principios y valores, al hacer que los procesen de una forma profunda y significativa.
Quiero darles un ejemplo de cómo funciona nuestra metodología. Hace unos días quisimos concientizar a los niños y niñas la importancia del respeto, que es uno de los principios que les enseñamos. Para lograrlo procesamos la información en cinco niveles.

Antes de empezar a contarles cuáles son esos niveles es importante que sepan que son jóvenes los que enseñan. Está demostrado por diversos estudios que las personas reciben mejor un mensaje cuando es dado por alguien que les resulte familiar. En este caso es más efectivo que reciban la información de un joven a diferencia de que fuera un adulto.


Los jóvenes instructores de liderazgo tienen varios años de experiencia en los Clubes Juveniles YCM y han recibido muchas capacitaciones que les permiten estar a la altura de enfrentar a un público joven y difícil.

Nivel I
En primer lugar, los líderes del Club hacen una breve definición del respeto y de la manera cómo podrían aplicarlo en sus vidas. Este es el nivel superficial y aquí se dan las bases teóricas de lo que es el respeto. A los niños y jóvenes no les gusta mucho la teoría, así que en esta fase el concepto debe ser claro, directo, contundente, y sobre todo corto.

Nivel II
Para hacer que el concepto sea procesado en la memoria de largo plazo de una forma significativa, se les cuenta una historia que despierte en ellos emociones fuertes. En este caso se les contó la historia de un niño llamado Emanuel.

“Emanuel fue un niño de una familia pobre el cual se desfiguró el rostro al quemarse con una leche hirviendo. Luego de esto el niño asistió de nuevo a la escuela donde recibió las burlas contantes y el rechazo de sus compañeros generando en el niño graves problemas psicológicos”.


En este punto, logramos que el concepto de respeto que queríamos enseñar fuera vinculado con las emociones fuertes que suscitó la historia. Ellos ven y sienten las consecuencias de no ser respetuosos con otras personas.

Nivel III
El tercer punto de la actividad consiste en hacerles una serie de preguntas a los niños y niñas. Por ejemplo, se les pregunta cómo se sentirían ellos si estuvieran en el lugar de Emanuel y si fueran rechazados por otros. Los niños respondieron y logaron ponerse en el lugar del otro. Esto ayudó a procesar el concepto de respeto a un nivel aún más profundo a través de la empatía. Este intercambio de preguntas y respuestas es esencial para lograr que el público se identifique con la historia a través de un procesamiento cognitivo y emotivo.

Nivel IV
El cuarto punto involucra directamente a los asistentes con el concepto que se les quiere enseñar. Se lidera a los niños y niñas para que hagan una obra de teatro en la cual representen la historia de Emanuel, pero con la característica especial de que ellos deben desarrollar su propio final. Los niños y niñas fueron divididos en dos grupos, cada cual preparó y presentó su obra de teatro. Por medio de la actuación, los niños y niñas lograron procesar el concepto de respeto a un nivel todavía más profundo.


Nivel V
Finalmente se hace una reflexión sobre la actividad y se llevan a cabo diversos juegos y actividades recreativas que han sido adaptados para reforzar el concepto de respeto.
Gracias a esta metodología, hemos logrado que principios como la empatía, el respeto, la aceptación, la integridad, la responsabilidad; así como otros aspectos que son fundamentales para la formación de un líder con consciencia social sean transmitidos a cientos de niños, niñas y adolescentes en siete ciudades de Colombia.


Implicaciones en el campo educativo
Nuestra Fundación busca destacar la importancia del aprendizaje significativo en la educación de valores en las escuelas. Muchas veces los profesores enseñan los valores de una forma magistral, lo cual suele resultar aburrido para los niños y niñas, y generalmente olvidan lo aprendido. Pero si los profesores adoptarán este tipo de metodología de enseñar los valores a través de procesamientos más profundos, los estudiantes podrán recordarlos por más tiempo en incorporarlos más fácilmente en sus vidas.

¡Gracias a tu apoyo estamos marcando la diferencia en las vidas de muchos niños, niñas y adolescentes!

Fundación para el Liderazgo Yo Creo en Mí. Sede principal: Roldanillo (Valle del Cauca, Colombia)  Cra 8 # 1-29 Barrio La Ermita Correo electrónico: fund.yocreoenmi@gmail.com             You Tube: http://www.youtube.com/clubycm
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