Los principios y valores son un aspecto fundamental
dentro del programa educativo de la Fundación YCM. Ello les provee a niños,
niñas y jóvenes unas bases fuertes para crecer como personas.
Me gustaría citar al psicólogo Lawrence Shapiro, en su
libro: “La inteligencia Emocional de los niños”, donde nos dice cuáles son las
emociones morales que debemos desarrollar en niños y jóvenes:
“Un desarrollo moral satisfactorio significa tener
emociones y conductas que reflejen preocupación por los demás: compartir, ayudar,
estimular, mostrar una conducta altruista, tolerancia hacia los demás y
voluntad de respetar las normas sociales. El profesor William Damon de la universidad
de Brown, considerado uno de los expertos más importantes de los Estados Unidos
en el desarrollo moral de los niños, sugiere que para que los niños se
conviertan en personas morales deben adquirir las siguientes capacidades
morales y sociales:
·
Deberían adoptar y comprender lo que
distingue una conducta “buena” de una “mala” y desarrollar los hábitos de conducta
compatibles con lo que perciben como “bueno”.
·
Deberían desarrollar interés, consideración y
un sentido de responsabilidad por el bienestar y los derechos de los demás. Deberían
expresar este interés a través de actos de atención, benevolencia, amabilidad y
caridad.
·
Deberían experimentar una reacción emocional
negativa, incluyendo vergüenza, culpa, indignación, temor y desprecio ante la
violación de las normas morales".
Aunque muchos de los niños y niñas que atendemos en
nuestra fundación, vienen de familias disfuncionales donde los principios y
valores están invertidos, nuestra fundación les provee –a través de un
aprendizaje significativo- una educación en principios que resulta clara y
divertida para ellos.
Un
ejemplo de principios
Un ejemplo de esto es Janer Alonso, un niño de 10 años de
Santa Rita (Roldanillo). Janer pertenece a una familia muy pobre donde carecen
de elementos básicos para tener una buena calidad de vida. Sin embargo, Janer
demostró la integridad, uno de los principios que enseñamos en nuestra
fundación. Hace una semana Janer vio un billete de $50.000 (USD $25), el
billete estaba en el suelo y nadie lo vio recogerlo. Pero Janer sabía a quién
pertenecía el dinero, e inmediatamente lo retornó a su dueño. Este acto le
generó las burlas y el enojo de su familia y amigos, pero él estaba orgulloso
porque sabía que había hecho lo correcto, sabía que había sido íntegro.
Estos son los principios que enseñamos en nuestra
fundación:
Clave número 2: Principios
Los
principios son a un líder lo que las raíces son a un árbol o los cimientos a
una casa. Sin principios, el líder nuca llegará muy lejos.
El
principal principio que necesita cultivar un líder es:
La
Integridad: La
cual podemos definir como: “La capacidad para hacer lo correcto aunque nadie me
esté mirando”.
Además de la Integridad, los otros tres principios que un
líder necesita son:
Transparencia: La capacidad de
mostrarse como es y reconocer sus errores fácilmente.
Responsabilidad: La habilidad para
responder a los compromisos.
Respeto: Es tratar a los demás
como nos gustaría que los demás nos trataran a nosotros.
Fundación para el Liderazgo Yo Creo en Mí
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